Im Mittelpunkt der Mensch

Business Empowerment

Informativ. Humorvoll. Motivierend.

Erlebnisvorträge und – workshops

Praxisorientiert. Erlebnisreich. Umsetzbar.

Seminar & Weiterbildung

Neutral. Ehrlich. Wertschätzend.

Coaching & Beratung

Abstand. Kraft. Inspiration.

Empowerment-Auszeit

Die Gründe in die Gesundheit, die Persönlichkeitsentwicklung und in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter/innen zu investieren mögen vielfältig sein:

  • Zu hoher Krankenstand
  • Psychische Erkrankungen haben zugenommen
  • Schlechtes Arbeitsklima, Konflikte innerhalb der Belegschaft
  • Stetig ansteigender Erfolgsdruck bei Ihren Führungskräften
  • Immer größer werdende Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben zu hohes Arbeitsaufkommen
  • Anpassungsbedarf an die neue Arbeitswelt 4.0 durch agile Trainingsmethoden
  • Umstrukturierung

Referenzen

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter für die Arbeitswelt 4.0

Sie haben einen Bedarf nach Veränderung? Ich zeige Ihnen Möglichkeiten sinnvoller Maßnahmen.

Bedarfsanalyse + Briefing

Angebot über Maßnahmen

Umsetzung der Weiterbildung

Evaluierung

Der erste Schritt zur Veränderung: Impulse setzen!

Erlebnisvorträge und Micro-Workshops: Für großer Gruppen oder kleine Teams!

Praxisorientiert. Erlebnisreich. Umsetzbar.

Freude am Ausprobieren

Ressourcenorientiert

Bewegend

Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Unternehmen

Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
(Galileo Galilei)

Danke für das kurzweilige, interessante Seminar! Die Übungen haben direkt Wirkung gezeigt: Als ich abends ins Büro ging, rief der Kunde an, der mich sonst immer auf die Palme bringt. Diesmal nicht! Er kann mich nicht mehr aus der Ruhe bringen. Ich fühle mich wirklich gestärkt, vielen Dank!

Marianne K.

Koordinatorin Diakonie

Das Richtige für Sie!

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Gerne mache ich Ihnen ein Angebot, das auf Ihr Unternehmen, Ihre Veranstaltung und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist! Rufen Sie mich an: Tel. +49 (0)30 77 00 82 88 oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Damit Wissen nicht nur im Kopf bleibt

Eine Life-Empowerment-Weiterbildung verfolgt konsequent einen ganzheitlichen, stärke- und lösungsorientierten Ansatz.

  • Standortbestimmung für Teams und Mitarbeiter mit SIZE Prozess® Human Performance Guide
  • Wissensvermittlung nach dem neuesten Stand der Resilienz-, Glück-, Embodiment- und Hirnforschung
  • Bedürfnisgerechte Veränderungsarbeit unter Einbeziehung der mentalen, körperlichen und sozialen Ebene
  • Embodiment und Integration
  • Freude am Lernen und Ausprobieren
  • Wissenstransfer für die alltägliche Arbeit
  • Das Erlernen von Selbsthilfe – und Selbstcoaching-Tools für die Umsetzung des neu erlernten Verhaltens

Starke Mitarbeiter – starkes Unternehmen

  • Happy at work
    Zufriedene Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen erfolgreich! Dieses ganzheitliche Training basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Glücks-, Hirn- und Embodimentforschung, das Wellfeeling auf emotionaler, geistiger und körperlichen Ebene in Einklang bringt. Ideal auch als Auszeit-Seminar!
  • Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip®
    „Sich wiegen, anstatt zu brechen“ in Krisenzeiten: Stärken Sie die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter mit diesem erfolgreichen Konzept. Anhand des Resilienzzirkels® lernen die Teilnehmer/innen in acht Schritten, flexibel und gesund mit den täglichen Herausforderungen umzugehen.
  • Changeprozesse bedürfnisgerecht gestalten
    Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Stärken, Merkmale, Eigenschaften und Verhaltensmuster an Problemlösungen heranzugehen und auf die einzelnen Phasen der Veränderung zu reagieren. Je resilienter er ist, umso eher akzeptiert er, dass Veränderungen zum Leben dazu gehören und umso besser ist er in der Lage, durch die Aktivierung seiner Ressourcen sich den gegebenen Umständen anpassen zu können. SIZE Prozess® beschreibt anhand von sechs verschiedenen Persönlichkeitsstilen, wie das Energie-Profil eines Menschen zusammengesetzt ist und wie er bedürfnisgerecht Veränderungen gestalten kann.
  • Family Empowerment – Happy at home
    Tun Sie etwas für die Eltern in Ihrem Unternehmen! Bei dem ganzheitlich und ressourcenorientiertem Wellfeeling-Training bekommen die Teilneher/innen Tools an die Hand, die Sie mit nach Hause nehmen und dort anwenden können.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfrage

11 + 2 =

Happy at work

Mulitiplikatoren Ausbidlung zum Wellfeeling-Coach

Multiplikatoren-Weiterbildung

Happy at work ist eine Unternehmensphilosophie. Positive Emotionen machen innerlich stark, steigern die Leistungsfähigkeit und die allgemeine Lebenszufriedenheit, stärken das Immunsystem und sind gesund. Studien belegen, dass Wellfeeling am Arbeitsplatz das Betriebsklima erhellt, die allgemeine Mitarbeiter-Zufriedenheit erhöht, den Krankheitsstand senkt und dazu führt, dass die Mitarbeiter loyal zu ihrem Unternehmen stehen.

Wellfeeling-Coaches kreieren Wohlfühloasen in Ihrer Firma: Von Workshops bis hin zu Pausen-Einheiten für Meditation, Achtsamkeit, Entspannungstechniken, Körperübungen zur Vitalisierung aus dem Qigong, dem BiLa®-Training und Embodiment. Weiterhin erhalten Wellfeeling-Coaches Tools an die Hand, um in Einzelberatungen den Mitarbeiter aufzufangen und emotional zu stabilisieren.

Möchten Sie das Betriebsklima in Ihrer Firma dauerhaft verbessern? Dann informiere ich Sie gerne über Ablauf und Kosten. Rufen Sie mich an: +49 (0)30 77 00 82 88 oder schreiben Sie mir eine E-Mail: info@ulla-catarina-lichter.de.

Empowerment durch Resilienzförderung

Die Widerstandskraft stärken nach dem Bambus-Prinzip®

Resilienz bezeichnet die seelische Widerstandskraft eines Menschen, Teams oder einer Organisation, um Krisen unbeschadet zu überstehen und gestärkt und gesund aus ihnen hervorzugehen. Bei dem ganzheitlichen Ansatz der Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip® – ob als Training, Weiterbildung, Beratung oder Einzel-Coaching – wird die Fähigkeit entwickelt, durch Rückgriff auf vorhandene Ressourcen flexibel auf Unvorhersehbarem und auf Stress zu reagieren und sich schrittweise Handlungsspielräume zu eröffnen.

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Resilienzförderung stärkt

  • Eine optimistische Weltsicht und Selbsteinschätzung im Umgang mit Problemen.
  • Die realistische Einschätzung von Situationen und Zusammenhängen.
  • Ein Ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen.
  • Eine gute Selbstfürsorge und umfangreiche Stressbewältigungsstrategien.
  • Die Übernahme von Selbstverantwortung und Eigeninitiative.
  • Die Pflege von Beziehungen und unterstützenden Netzwerken.
  • Entwicklung und Verfolgung eigener Zukunftsvisionen, Werte und Ziele.
  • Improvisation und Lernfreude im Umgang mit unvorhergesehenen, neuen Situationen.

Empowern Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem erlebnisreichen Resilienz-Training!

Unternehmenskultur

Resilienz-Delvelopment-Programme

In Kooperation mit dem ResilienzForum Berlin

Als Master- und Lehrtrainerin für Resilienz nach dem Bambusprinzip® bin ich in ResilienzForum Berlin eingebunden in Resilienz-Diagnostik mit SIZE Prozess®, in Multiplikatoren-Weiterbildungen und Resilienz-Berater-Ausbildungen. Informieren Sie sich auf den Seiten des ResilienzForums über die vielfältigen Möglichkeiten von der Organisationsentwicklung bis hin zum Betrieblichen Resilienz-Berater: wwww.resilienzforum.com, Tel.: +49 (0)30 – 966 003 89.

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