Starke Eltern

Eltern – und Paarberatung mit SIZE Prozess®

Eltern-Empowerment mit dem SIZE Prozess® Human Performance Guide®

Wo liegen Ihre Talente, Begabungen und Stärken als Mutter oder Vater? Was geht Ihnen leicht von der Hand, wann bleiben Sie in einer optimalen Energiezone, wann wird es anstrengend? Was macht Sie so einzigartig?

Als Mutter und Vater sind Sie die wichtigste Bezugsperson Ihrer Kinder und dienen als Vorbild. Das ist eine große Verantwortung. Doch hinter Ihrer Rolle als Erzieher/in sind Sie einfach auch nur Mensch, mit bestimmten Vorzügen und Charaktereigenschaften, Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Reaktionsmustern. Das Persönlichkeitsprofil erlaubt Ihnen einen ressourcenvollen Blick auf sich selber. Und auch auf die anderen.

Kommen Sie in Ihre Kraft!

 

Erkennen Sie
  • Wo genau Ihre Stärken, Begabungen und Potentiale als Person liegen
  • Welche Erwartungen an Sie an sich selbst haben
  • Welche Ressourcen in Ihrem Rollenverhalten liegen
  • Wie Ihre Ressourcen für einen gesunden Umgang mit Stress und Belastungen gestärkt werden können
  • Wie Sie in Ihrer optimalen Energiezone bleiben können für mehr Ausgeglichenheit und Motivation
  • Wie die Qualität des menschlichen Miteinanders in Ihrer Familie verbessert werden kann

Die Persönlichkeitsstile / Teilpersönlichkeiten

size_profileSIZE Prozess® beschreibt die Persönlichkeit als ein komplexes System von sechs wechselseitig aufeinander bezogenen Persönlichkeitsstilen oder Teilpersönlichkeiten, die in einer Wechselbeziehung zueinander und zu ihrer Umwelt stehen als das „innere Parlament“.

Daraus entsteht eine innere Dynamik, die unser soziales Anpassungsmuster, unsere Motivation und wie wir Energie aufbringen, die täglichen Herausforderungen im Alltag zu bewältigen, prägt. Dabei tragen wir alle Persönlichkeitsstile in uns: Keiner ist besser oder schlechter als der andere, doch zu manchen haben wir einen starken energetischen Zugang, ein anderer Persönlichkeitsstil ist weniger mit Energie besetzt.

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Ich bin für Sie da! Gerne nehme ich mir Zeit für ein persönliches Gespräch:
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Beziehungsprobleme?

Erkennen Sie mit den Persönlichkeitsprofilen von SIZE® Profil wo Ihre eigenen Talente, Begabungen und Stärken und wo die Ihres Partners liegen: Was macht Sie als Paar so einzigartig? Was läuft gut, wo sind Gemeinsamkeiten, wann wird es anstrengend? Wo werden Erwartungen an den anderen gestellt, die nicht erfüllt werden? 

Wer Kinder hat weiß, dass die Befriedigung der Bedürfnisse von Eltern und die Bedürfnisse als Paar oft zu kurz kommen. Hohe Erwartungshaltung an den Partner, verschiedene Ansichten über Erziehung, schwierige Beziehung mit dem Kind oder mit einem anderen Familienmitglied, zu wenig Zeit für die Beziehungspflege, Kommunikationsprobleme oder Stress durch Doppelbelastung. Gründe gibt es viele, die eine glückliche Paarbeziehung zur Herausforderung machen können. Gibt es Spannungen in der Beziehung leidet die ganze Familie und sorgt für Symptome bei den Kindern.

 

Stärken Sie Ihre Toleranz und Akzeptanz: Kommen Sie in Ihre Kraft als Person und als Paar!

Erkennen Sie

  • Wo genau Ihre Stärken, Begabungen und Potentiale als Person und als Paar liegen
  • Welche Erwartungen an Sie an sich selbst haben und welche an den anderen
  • Welche Ressourcen in Ihrem jeweiligen Rollenverhalten liegen
  • Wie Ihre Ressourcen für einen gesunden Umgang mit Stress und Belastungen gestärkt werden können, als Person und als Paar
  • Wie Sie in Ihrer optimalen Energiezone bleiben können für mehr Ausgeglichenheit und Motivation
  • Wie die Qualität des menschlichen Miteinanders untereinander und in Ihrer Familie verbessert werden kann

Stärken Sie Ihre Resilienz als Paar und als Familie!

Resilienz ist die Stärke, mit Herausforderungen und Krisen gesund und flexibel umzugehen. Und zwar so, dass man lernt, sich entwickelt und gestärkt ist. Die Resilenzförderung nach dem Bambusprinzip® verfolgt einen ganzheitlichen und integrativen Ansatz, die Arbeit mit dem Resilienzzirkel® zeigt schnell die ungenutzten Kraftquellen auf und die Lernfelder auf, um die Selbstwirksamkeit zu stärken und Zukunftsvisionen zu entwickeln.

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