Gehen Sie in Führung!

Leadership-Coaching

Gehen Sie in Führung!

Mit Authentizität und Entscheidungskraft Ergebnisse erzielen und erfolgreich führen

Wer ein Team oder eine Firma leitet, trägt Verantwortung für sich, für seine Mitarbeiter/in und für das gemeinsame Ergebnis. Soziale Kompetenzen sind genauso gefragt wie Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen, Sicherheit  in Krisenzeiten zu vermitteln, die Mitarbeiter/in souverän durch Changeprozesse zu führen und ein gesundes Stressmanagement gehören heutzutage zu den Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft.

Duales Profil: Management & Leadership

 

Der erste Schritt bei einem Empowerment-Leadership-Coaching ist die Standortbestimmung durch ein Kompetenzprofil von SIZE® Prozess.  Es zeigt sowohl Ihre Persönlichkeit als auch Ihr umsetzungsorientiertes Handlungsvermögen als Führungskraft. Die Ergebnisse werden in einem speziellen Human Performance Guide® ausgewertet. Auf dieser genauen Analyse bauen die nächsten Schritte auf, damit Sie Ihren authentischen Führungsstil ausbauen können und die Ressourcen in Ihrem Team nutzen zu können.

Ihr Gewinn

  • Standortbestimmung durch ein Kompetenzprofil von SIZE® Prozess
    mit Blick auf die eigenen Stärken und Talente
  • Selbstbewusst Präsenz zeigen
  • Eigenes Stressmanagement
  • Erkennen von Stärken, Talenten und Ressourcen im Team
  • Klare Kommunikation: Die richtigen Worte finden
  • Ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert denken, handeln und führen
  • Reflektion der eigenen Führungsrolle – Feedback durch Coach
  • Authentisch führen mit Hirn und Herz
  • Kompetent Changeprozesse einleiten und durchführen
  • Vorbereitung auf schwierige Mitarbeitergespräche
  • Umgang mit Burnout gefährdeten Kollegen
  • Beruflicher oder privater Neuorientierung

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