Empowern Sie Ihre Mitarbeiter*innen!

Es gibt viele Gründe, Mitarbeiter*innen ein Training oder Coaching zu ermöglichen:

  • Zu hoher Krankenstand
  • Psychische Erkrankungen haben zugenommen
  • Schlechtes Arbeitsklima, Konflikte innerhalb der Belegschaft
  • Stetig ansteigender Erfolgsdruck bei Ihren Führungskräften
  • Immer größer werdende Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben zu hohes Arbeitsaufkommen
  • Anpassungsbedarf an die neue Arbeitswelt 4.0 
  • Umstrukturierung

 

Doch Empowerment bedeutet mehr: Die einzelnen Mitarbeiter*innen so zu stärken, dass Sie Selbstverantwortung übernehmen, lernen, gut für sich selber zu sorgen und sich zu organisieren, offen für Erneuerungen bleiben, das Miteinander aktiv gestalten und gemeinsam Lösungen zu finden. Entwickelt die/der Mitarbeiter*in innere Stärke, schafft sie/er es, flexibel auf die stetig wachsenden Herausforderungen zu reagieren und gesunde Anpassungsprozesse zu durchlaufen, Wahlfreiheiten zu erkennen, um sich Handlungsspielräume zu eröffnen.
Nur starke Mitarbeiter*innen machen Ihr Unternehmen stark.

Das sagen die Mitarbeiter*innen:

Das Resilienztraining hat mir persönlich sehr geholfen. Ich kann dadurch besser mit schwierigen Situationen umgehen. Ich habe durch die nun zusätzlich gewonnene Resilienz gelernt die Probleme methodisch anzugehen. Dies hilft mir bei der Bewältigung meiner täglichen Arbeit, indem ich durch meine innere Stärke ruhiger bei einer Problemlösung mitwirken kann. Meinen Vorgesetzten gegenüber kann ich selbstbewusster meine Meinung vertreten. Innerhalb meines Teams ist mein Standing besser geworden.

Norbert Helm

Netzplanung/Projektleitung, RWE

Ich nehme auf jeden Fall viel mit. Besonders die Reflektion mit den Persönlichkeitsanteilen hat mir was gebracht! Und die vielen praktischen Übungen, echt super. Das hat richtig Spaß gemacht. Die Mischung stimmte. Ich bin auch jetzt überhaupt nicht müde, irgendwie war es wie Urlaub, aber trotzdem intensiv. Vielen Dank, deine Herzlichkeit und dein Humor sind wirklich einmalig!

Ricardo M.

Software-Entwickler, ET-Unternehmen

Danke für das kurzweilige, interessante Seminar! Die Übungen haben direkt Wirkung gezeigt: Als ich abends ins Büro ging, rief der Kunde an, der mich sonst immer auf die Palme bringt. Diesmal nicht! Er kann mich nicht mehr aus der Ruhe bringen. Ich fühle mich wirklich gestärkt, vielen Dank!

Marianne K.

Kooridnatorin im Pfelgebereich, Diakonie

Damit Wissen nicht nur im Kopf bleibt

  • Eine Life-Empowerment-Weiterbildung verfolgt konsequent einen ganzheitlichen, stärke- und lösungsorientierten Ansatz.
  • Standortbestimmung für Teams und Mitarbeiter mit SIZE Prozess® Human Performance Guide
  • Wissensvermittlung nach dem neuesten Stand der Resilienz-, Glück-, Embodiment- und Hirnforschung
  • Bedürfnisgerechte Veränderungsarbeit unter Einbeziehung der mentalen, körperlichen und sozialen Ebene
  • Embodiment und Integration Freude am Lernen und Ausprobieren Wissenstransfer für die alltägliche Arbeit
  • Das Erlernen von Selbsthilfe – und Selbstcoaching-Tools für die Umsetzung des neu erlernten Verhaltens

 

Schwerpunkte

Standort-bestimmung

 

  • Die eigenen Grundbedürfnisse erkennen und die der anderen akzeptieren
  • In der Energiebalance und in einer gesunden Leistungszone bleiben
  • 6 Strategien zur Krisenbewältigung
  • Die Kommunikationskompetenz erhöhen
  • Das Miteinander aktiv gestalten und lösungsorientiert handeln

… mehr über SIZE

Self-Empowerment & Achtsamkeit

Resilienz nach dem Bambus-Prinzip

Teambuilding

Lerninhalte werden durch Bewegung, interaktive Übungen und Techniken aus dem Achtsamkeits-Training erfahrbar gemacht und integriert.

Im Mittelpunkt der Mensch

Business Empowerment

Informativ. Humorvoll. Motivierend.

Erlebnisvorträge und – workshops

Praxisorientiert. Erlebnisreich. Umsetzbar.

Seminar & Weiterbildung

Neutral. Ehrlich. Wertschätzend.

Coaching & Beratung

Abstand. Kraft. Inspiration.

Empowerment-Auszeit

Impulse

Vorträge, Workshops

 

 Schnell und effektiv Ängste und Blockaden lösen, Sicherheit bei traumatischen Belastungen

Hypnose-Coach

10 Tage in 3 Modulen plus Supervision

 

 Lerne eine der erfolgreichsten Methoden im Coaching- und Therapiebereich

 

Self-Empowerment

2 Tage für dein Wachstum

 

Standortbestimmung, Stärken, Potentialentfaltung mit SIZE Prozess®

 

Die Gründe in die Gesundheit, die Persönlichkeitsentwicklung und in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter/innen zu investieren mögen vielfältig sein:

  • Zu hoher Krankenstand
  • Psychische Erkrankungen haben zugenommen
  • Schlechtes Arbeitsklima, Konflikte innerhalb der Belegschaft
  • Stetig ansteigender Erfolgsdruck bei Ihren Führungskräften
  • Immer größer werdende Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben zu hohes Arbeitsaufkommen
  • Anpassungsbedarf an die neue Arbeitswelt 4.0 durch agile Trainingsmethoden
  • Umstrukturierung

Referenzen

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter für die Arbeitswelt 4.0

Sie haben einen Bedarf nach Veränderung? Ich zeige Ihnen Möglichkeiten sinnvoller Maßnahmen.

Bedarfsanalyse + Briefing

Angebot über Maßnahmen

Umsetzung der Weiterbildung

Evaluierung

Der erste Schritt zur Veränderung: Impulse setzen!

Erlebnisvorträge und Micro-Workshops: Für großer Gruppen oder kleine Teams!

Praxisorientiert. Erlebnisreich. Umsetzbar.

Freude am Ausprobieren

Ressourcenorientiert

Bewegend

Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Unternehmen

Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
(Galileo Galilei)

Das Richtige für Sie!

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Gerne mache ich Ihnen ein Angebot, das auf Ihr Unternehmen, Ihre Veranstaltung und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist! Rufen Sie mich an: Tel. +49 (0)30 77 00 82 88 oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Damit Wissen nicht nur im Kopf bleibt

Eine Life-Empowerment-Weiterbildung verfolgt konsequent einen ganzheitlichen, stärke- und lösungsorientierten Ansatz.

  • Standortbestimmung für Teams und Mitarbeiter mit SIZE Prozess® Human Performance Guide
  • Wissensvermittlung nach dem neuesten Stand der Resilienz-, Glück-, Embodiment- und Hirnforschung
  • Bedürfnisgerechte Veränderungsarbeit unter Einbeziehung der mentalen, körperlichen und sozialen Ebene
  • Embodiment und Integration
  • Freude am Lernen und Ausprobieren
  • Wissenstransfer für die alltägliche Arbeit
  • Das Erlernen von Selbsthilfe – und Selbstcoaching-Tools für die Umsetzung des neu erlernten Verhaltens

Starke Mitarbeiter – starkes Unternehmen

  • Happy at work
    Zufriedene Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen erfolgreich! Dieses ganzheitliche Training basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Glücks-, Hirn- und Embodimentforschung, das Wellfeeling auf emotionaler, geistiger und körperlichen Ebene in Einklang bringt. Ideal auch als Auszeit-Seminar!
  • Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip®
    „Sich wiegen, anstatt zu brechen“ in Krisenzeiten: Stärken Sie die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeiter mit diesem erfolgreichen Konzept. Anhand des Resilienzzirkels® lernen die Teilnehmer/innen in acht Schritten, flexibel und gesund mit den täglichen Herausforderungen umzugehen.
  • Changeprozesse bedürfnisgerecht gestalten
    Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Stärken, Merkmale, Eigenschaften und Verhaltensmuster an Problemlösungen heranzugehen und auf die einzelnen Phasen der Veränderung zu reagieren. Je resilienter er ist, umso eher akzeptiert er, dass Veränderungen zum Leben dazu gehören und umso besser ist er in der Lage, durch die Aktivierung seiner Ressourcen sich den gegebenen Umständen anpassen zu können. SIZE Prozess® beschreibt anhand von sechs verschiedenen Persönlichkeitsstilen, wie das Energie-Profil eines Menschen zusammengesetzt ist und wie er bedürfnisgerecht Veränderungen gestalten kann.
  • Family Empowerment – Happy at home
    Tun Sie etwas für die Eltern in Ihrem Unternehmen! Bei dem ganzheitlich und ressourcenorientiertem Wellfeeling-Training bekommen die Teilneher/innen Tools an die Hand, die Sie mit nach Hause nehmen und dort anwenden können.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfrage

13 + 4 =

Happy at work

Mulitiplikatoren Ausbidlung zum Wellfeeling-Coach

Multiplikatoren-Weiterbildung

Happy at work ist eine Unternehmensphilosophie. Positive Emotionen machen innerlich stark, steigern die Leistungsfähigkeit und die allgemeine Lebenszufriedenheit, stärken das Immunsystem und sind gesund. Studien belegen, dass Wellfeeling am Arbeitsplatz das Betriebsklima erhellt, die allgemeine Mitarbeiter-Zufriedenheit erhöht, den Krankheitsstand senkt und dazu führt, dass die Mitarbeiter loyal zu ihrem Unternehmen stehen.

Wellfeeling-Coaches kreieren Wohlfühloasen in Ihrer Firma: Von Workshops bis hin zu Pausen-Einheiten für Meditation, Achtsamkeit, Entspannungstechniken, Körperübungen zur Vitalisierung aus dem Qigong, dem BiLa®-Training und Embodiment. Weiterhin erhalten Wellfeeling-Coaches Tools an die Hand, um in Einzelberatungen den Mitarbeiter aufzufangen und emotional zu stabilisieren.

Möchten Sie das Betriebsklima in Ihrer Firma dauerhaft verbessern? Dann informiere ich Sie gerne über Ablauf und Kosten. Rufen Sie mich an: +49 (0)30 77 00 82 88 oder schreiben Sie mir eine E-Mail: info@ulla-catarina-lichter.de.

Empowerment durch Resilienzförderung

Die Widerstandskraft stärken nach dem Bambus-Prinzip®

Resilienz bezeichnet die seelische Widerstandskraft eines Menschen, Teams oder einer Organisation, um Krisen unbeschadet zu überstehen und gestärkt und gesund aus ihnen hervorzugehen. Bei dem ganzheitlichen Ansatz der Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip® – ob als Training, Weiterbildung, Beratung oder Einzel-Coaching – wird die Fähigkeit entwickelt, durch Rückgriff auf vorhandene Ressourcen flexibel auf Unvorhersehbarem und auf Stress zu reagieren und sich schrittweise Handlungsspielräume zu eröffnen.

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Resilienzförderung stärkt

  • Eine optimistische Weltsicht und Selbsteinschätzung im Umgang mit Problemen.
  • Die realistische Einschätzung von Situationen und Zusammenhängen.
  • Ein Ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen.
  • Eine gute Selbstfürsorge und umfangreiche Stressbewältigungsstrategien.
  • Die Übernahme von Selbstverantwortung und Eigeninitiative.
  • Die Pflege von Beziehungen und unterstützenden Netzwerken.
  • Entwicklung und Verfolgung eigener Zukunftsvisionen, Werte und Ziele.
  • Improvisation und Lernfreude im Umgang mit unvorhergesehenen, neuen Situationen.

Empowern Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem erlebnisreichen Resilienz-Training!

Unternehmenskultur

Resilienz-Delvelopment-Programme

In Kooperation mit dem ResilienzForum Berlin

Als Master- und Lehrtrainerin für Resilienz nach dem Bambusprinzip® bin ich in ResilienzForum Berlin eingebunden in Resilienz-Diagnostik mit SIZE Prozess®, in Multiplikatoren-Weiterbildungen und Resilienz-Berater-Ausbildungen. Informieren Sie sich auf den Seiten des ResilienzForums über die vielfältigen Möglichkeiten von der Organisationsentwicklung bis hin zum Betrieblichen Resilienz-Berater: wwww.resilienzforum.com, Tel.: +49 (0)30 – 966 003 89.

Das Besondere an der Ausbildung

Deine Stärken als Hypnose-Coach

Das bietet keine andere Hypnose-Ausbildung!
Wir starten mit deiner individuellen SIZE Prozess® Persönlichkeits-und Kompetenz-Diagnostik

… mehr über SIZE

Intensives Lernen und Austausch auf Augenhöhe

Die Ausbildung findet in kleinen Gruppen mit höchsten 12 Personen statt, Netzwerken und Supervision sind inklusive.

Echtzeitlernen

Durch den hohen Praxisanteil bekommst du Sicherheit in der Anwendung.
Das miteinander Arbeiten und Ausprobieren, die Reflexion in der Gruppe und die Selbstreflexion sind Teil deiner Persönlichkeits-
entwicklung als Hypnose-Coach.

Damit Wissen nicht nur im Kopf bleibt

Lerninhalte werden durch Bewegung, interaktive Übungen und Techniken aus dem Achtsamkeits-Training erfahrbar gemacht und integriert.